sexta-feira, 12 de agosto de 2022

O que é Síndrome de Burnout ?














Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional é um distúrbio emocional com sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico resultante de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade.

A principal causa da doença é justamente o excesso de trabalho. Esta síndrome é comum em profissionais que atuam diariamente sob pressão e com responsabilidades constantes, como médicos, enfermeiros, professores, policiais, jornalistas, dentre outros.

Traduzindo do inglês, "burn" quer dizer queima e "out" exterior.

A Síndrome de Burnout também pode acontecer quando o profissional planeja ou é pautado para objetivos de trabalho muito difíceis, situações em que a pessoa possa achar, por algum motivo, não ter capacidades suficientes para os cumprir.

Essa síndrome pode resultar em estado de depressão profunda e por isso é essencial procurar apoio profissional no surgimento dos primeiros sintomas.

 

Quais são os principais sintomas da Síndrome de Burnout?

A Síndrome de Burnout envolve nervosismo, sofrimentos psicológicos e problemas físicos, como dor de barriga, cansaço excessivo e tonturas.

O estresse e a falta de vontade de sair da cama ou de casa, quando constantes, podem indicar o início da doença. 

 

Os principais sinais e sintomas que podem indicar a Síndrome de Burnout são:

- Cansaço excessivo, físico e mental

- Dor de cabeça frequente

- Alterações no apetite

- Insônia

- Dificuldades de concentração

- Sentimentos de fracasso e insegurança

- Negatividade constante

- Sentimentos de derrota e desesperança

- Sentimentos de incompetência

- Alterações repentinas de humor

- Isolamento

- Fadiga

- Pressão alta

- Dores musculares

- Problemas gastrointestinais

- Alteração nos batimentos cardíacos

 

Normalmente esses sintomas surgem de forma leve, mas tendem a piorar com o passar dos dias. Por essa razão, muitas pessoas acham que pode ser algo passageiro.

Para evitar problemas mais sérios e complicações da doença, é fundamental buscar apoio profissional assim que notar qualquer sinal.

Pode ser algo passageiro, como pode ser o início da Síndrome de Burnout.

 

Como é o diagnóstico da Síndrome de Burnout?

O diagnóstico da Síndrome de Burnout é feita por profissional especialista após análise clínica do paciente.

O psiquiatra e o psicólogo são os profissionais de saúde indicados para identificar o problema e orientar a melhor forma do tratamento, conforme cada caso.

Muitas pessoas não buscam ajuda médica por não saberem ou não conseguirem identificar todos os sintomas e, por muitas vezes, acabam negligenciando a situação sem saber que algo mais sério pode estar acontecendo.

Amigos próximos e familiares podem ser bons pilares no início, ajudando a pessoa a reconhecer sinais de que precisa de ajuda.

No âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), a Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) está apta a oferecer, de forma integral e gratuita, todo tratamento, desde o diagnóstico até o tratamento medicamentoso.

Os Centros de Atenção Psicossocial, um dos serviços que compõe a RAPS, são os locais mais indicados.

 

Qual é o tratamento para Síndrome de Burnout?

O tratamento da Síndrome de Burnout é feito basicamente com psicoterapia, mas também pode envolver medicamentos (antidepressivos e/ou ansiolíticos).

O tratamento normalmente surte efeito entre um e três meses, mas pode perdurar por mais tempo, conforme cada caso.

Mudanças nas condições de trabalho e, principalmente, mudanças nos hábitos e estilos de vida.

A atividade física regular e os exercícios de relaxamento devem ser rotineiros, para aliviar o estresse e controlar os sintomas da doença.

Após diagnóstico médico, é fortemente recomendado que a pessoa tire férias e desenvolva atividades de lazer com pessoas próximas - amigos, familiares, cônjuges etc.

SINAIS DE PIORA:  Os sinais de piora do Síndrome de Burnout surgem quando a pessoa não segue o tratamento adequado.

Com isso, os sintomas se agravam e incluem perda total da motivação e distúrbios gastrointestinais.

Nos casos mais graves, a pessoa pode desenvolver uma depressão, que muitas vezes pode ser indicativo de internação para avaliação detalhada e possíveis intervenções médicas.

 

Como prevenir a Síndrome de Burnout?

A melhor forma de prevenir a Síndrome de Burnout são estratégicas que dimunuam o estresse e a pressão no trabalho.

Condutas saudáveis evitam o desenvolvimento da doença, assim como ajudam a tratar sinais e sintomas logo no início.

As principais formas de prevenir a Síndrome de Burnout são:

- Defina pequenos objetivos na vida profissional e pessoal

- Participe de atividades de lazer com amigos e familiares

- Faça atividades que "fujam" à rotina diária, como passear, comer em restaurante ou ir ao cinema

- Evite o contato com pessoas "negativas", especialmente aquelas que reclamam do trabalho ou dos outros

- Converse com alguém de confiança sobre o que se está sentindo

- Faça atividades físicas regulares Pode ser academia, caminhada, corrida, bicicleta, remo, natação etc

- Evite consumo de bebidas alcoólicas, tabaco ou outras drogas, porque só vai piorar a confusão mental

- Não se automedique nem tome remédios sem prescrição médica

- Outra conduta muito recomendada para prevenir a Síndrome de Burnout é descansar adequadamente, com boa noite de sono (pelo menos 8h diárias)

- É fundamental manter o equilíbrio entre o trabalho, lazer, família, vida social e atividades físicas

 

Fonte : Ministério da Saúde

https://www.gov.br/saude/pt-br/assuntos/saude-de-a-a-z/s/sindrome-de-burnout#:~:text=S%C3%ADndrome%20de%20Burnout%20ou%20S%C3%ADndrome,justamente%20o%20excesso%20de%20trabalho


sexta-feira, 17 de junho de 2022

Transição de Carreira – Após 60 anos de idade ou para quem está para se aposentar












Em primeiro lugar é importante definir o que é Carreira.

De maneira geral podemos dizer que Carreira é a trajetória ocupacional, o movimento evolutivo e progressivo para a realização de um projeto de vida profissional e pessoal.

Ao longo da vida iremos passar por várias transições que ocorrerão tanto por decisão pessoal como involuntária pois a sociedade e suas necessidades e características passam a (ou deixar de) requerer funções e atividades bem como vão surgindo novas formas e modelos de trabalho.

E que bom que é assim pois com isso vamos mudando e crescendo ao longo da vida através de experiências e aprendizados. 

Transições de carreira em geral, a princípio, não são fáceis nem simples independentemente da idade ou momento e por isso para toda transição há a necessidade de um planejamento.

Mas após os 60 anos ou quando a pessoa está para se aposentar existem alguns medos comuns que são :

- Baixar o padrão de vida

- Queda da produtividade

- Saúde instável

- Falta de visão de futuro 

E muitas vezes estes medos (e outros) podem impactar na decisão de uma transição, mas o que a pessoa deve sempre levar em conta é que o tempo vai passar e não ter feito um planejamento correto ou não ter pensado no assunto pode gerar um momento de vida sem ocupação acarretando desmotivação, insatisfação e desorientação.

Para evitar isto é importante estar atento ao seguintes itens :

- Qual é o prazo, quando vai acontecer

- Do que terá que se libertar ou que não terá mais (por custo financeiro ou não)

- Quanto tem já garantido de reserva financeira e por quanto tempo

- Se terá remuneração/renda ou não

- O que quer fazer / qual tipo de atividade

- Se será parcial ou total

- Se dará prazer ou retorno financeiro ou ambos

- Qual a preparação ou capacitação que precisará fazer antes

Atualmente existem organizações contratando pessoas mais experientes e talvez até se torne mais comum isto, mas não dá para ficar aguardando, é necessário parar, pensar, analisar e principalmente se preparar e planejar independente disto.

Neste momento da vida é possível fazer (ou se planejar para) os seguintes tipos de transição de carreira:

Transição Leve

- Redução de atividades e da jornada, mas mantendo a mesma ocupação

- Poderá haver redução de ganho financeiro

- Pode ser feito uma divisão ½ a ½ do tempo com esta nova jornada :

   - Voluntariado (igreja / ong / sociedades / clubes / agremiações)

   - Prática ou aprendizado de Esportes (até radical) e Lazer

   - Hobbies (plantas / pintar / artesanato / escrever / pesquisar / fotografar)

   - Cursos (não relacionado com a ocupação. Por prazer)

   - Projeto pessoais e familiares

   - Empreendedorismo básico para ganho financeiro

Transição Lateral

- Atuação em área ou atividade com ganho financeiro (ou não) relacionada com a ocupação anterior (se gosta dela)

- Prestação de serviços (funcionário CLT, autônomo ou empreendedorismo em nicho semelhante ou não)

- Pode ser feito uma divisão ½ a ½ de tempo

Transição Radical

- Atuação em área ou atividade com ganho financeiro (ou não) não relacionada com a ocupação anterior

- Requer planejamento prévio (bem antes)

- Empreendedorismo (nicho diferente)

- Talvez haja a necessidade de formação / informação que exija mais empenho (mas quando pensar assim : “Mas eu já tenho xx anos...”  o tempo vai passar de qualquer jeito fazendo ou não a formação necessária)

Desafios a enfrentar e vencer nestes tipos de transições :

- Necessidade de preparação financeira

- Necessidade de planejamento

- Necessidade de preparo / formação

- Muita informação antes de empreender (Sebrae / Nicho / Investimento x retorno)

- Comunicação e apoio de todos

- Rompimento de papel / perda de status (deixar de ser um crachá / título / cargo)

- Mudança de nível de autoridade e postura (não mais dono / gerente / supervisor / chefe) - Dica de Filme: “Um Senhor Estagiário” (com Robert De Niro)

- Despedida do ciclo - de tudo tanto foi bom como ruim, do status, do grupo para abrir um novo ciclo

- Cuidado com a saúde emocional / física / espiritual

- Lidar com características de gerações mais jovens

E, talvez, vencer Crenças limitantes relacionadas com a idade :

- Idade é impedimento para fazer curso

- Não dá para aprender mais nada

- Não dá mais tempo para empreender

- Não preciso aprender mais nada

- Tarde demais para colocar um sonho em prática

 

Lembre-se sempre :  “Há muita vida nesta fase que não deve ser desperdiçada”




Transição de Carreira

Mas o que é carreira? De maneira geral podemos dizer que Carreira é uma trajetória ocupacional, o movimento evolutivo e progressivo para a...