Transição de Carreira – Após 60 anos de idade ou para quem está para se aposentar

Em primeiro lugar é importante definir o que é Carreira.

De maneira geral podemos dizer que Carreira é a trajetória ocupacional, o movimento evolutivo e progressivo para a realização de um projeto de vida profissional e pessoal.

Ao longo da vida iremos passar por várias transições que ocorrerão tanto por decisão pessoal como involuntária pois a sociedade e suas necessidades e características passam a (ou deixar de) requerer funções e atividades bem como vão surgindo novas formas e modelos de trabalho.

E que bom que é assim pois com isso vamos mudando e crescendo ao longo da vida através de experiências e aprendizados. 

Transições de carreira em geral, a princípio, não são fáceis nem simples independentemente da idade ou momento e por isso para toda transição há a necessidade de um planejamento.

Mas após os 60 anos ou quando a pessoa está para se aposentar existem alguns medos comuns que são :

- Baixar o padrão de vida

- Queda da produtividade

- Saúde instável

- Falta de visão de futuro 

E muitas vezes estes medos (e outros) podem impactar na decisão de uma transição, mas o que a pessoa deve sempre levar em conta é que o tempo vai passar e não ter feito um planejamento correto ou não ter pensado no assunto pode gerar um momento de vida sem ocupação acarretando desmotivação, insatisfação e desorientação.

Para evitar isto é importante estar atento ao seguintes itens :

- Qual é o prazo, quando vai acontecer

- Do que terá que se libertar ou que não terá mais (por custo financeiro ou não)

- Quanto tem já garantido de reserva financeira e por quanto tempo

- Se terá remuneração/renda ou não

- O que quer fazer / qual tipo de atividade

- Se será parcial ou total

- Se dará prazer ou retorno financeiro ou ambos

- Qual a preparação ou capacitação que precisará fazer antes

Atualmente existem organizações contratando pessoas mais experientes e talvez até se torne mais comum isto, mas não dá para ficar aguardando, é necessário parar, pensar, analisar e principalmente se preparar e planejar independente disto.

Neste momento da vida é possível fazer (ou se planejar para) os seguintes tipos de transição de carreira:

Transição Leve

- Redução de atividades e da jornada, mas mantendo a mesma ocupação

- Poderá haver redução de ganho financeiro

- Pode ser feito uma divisão ½ a ½ do tempo com esta nova jornada :

   - Voluntariado (igreja / ong / sociedades / clubes / agremiações)

   - Prática ou aprendizado de Esportes (até radical) e Lazer

   - Hobbies (plantas / pintar / artesanato / escrever / pesquisar / fotografar)

   - Cursos (não relacionado com a ocupação. Por prazer)

   - Projeto pessoais e familiares

   - Empreendedorismo básico para ganho financeiro

Transição Lateral

- Atuação em área ou atividade com ganho financeiro (ou não) relacionada com a ocupação anterior (se gosta dela)

- Prestação de serviços (funcionário CLT, autônomo ou empreendedorismo em nicho semelhante ou não)

- Pode ser feito uma divisão ½ a ½ de tempo

Transição Radical

- Atuação em área ou atividade com ganho financeiro (ou não) não relacionada com a ocupação anterior

- Requer planejamento prévio (bem antes)

- Empreendedorismo (nicho diferente)

- Talvez haja a necessidade de formação / informação que exija mais empenho (mas quando pensar assim : “Mas eu já tenho xx anos...”  o tempo vai passar de qualquer jeito fazendo ou não a formação necessária)

Desafios a enfrentar e vencer nestes tipos de transições :

- Necessidade de preparação financeira

- Necessidade de planejamento

- Necessidade de preparo / formação

- Muita informação antes de empreender (Sebrae / Nicho / Investimento x retorno)

- Comunicação e apoio de todos

- Rompimento de papel / perda de status (deixar de ser um crachá / título / cargo)

- Mudança de nível de autoridade e postura (não mais dono / gerente / supervisor / chefe) - Dica de Filme: “Um Senhor Estagiário” (com Robert De Niro)

- Despedida do ciclo - de tudo tanto foi bom como ruim, do status, do grupo para abrir um novo ciclo

- Cuidado com a saúde emocional / física / espiritual

- Lidar com características de gerações mais jovens

E, talvez, vencer Crenças limitantes relacionadas com a idade :

- Idade é impedimento para fazer curso

- Não dá para aprender mais nada

- Não dá mais tempo para empreender

- Não preciso aprender mais nada

- Tarde demais para colocar um sonho em prática

 

Lembre-se sempre :  “Há muita vida nesta fase que não deve ser desperdiçada”