O que é Planejamento de Carreira ?

De acordo com o Sebrae :

“Plano de carreira é um programa estruturado que estipula o caminho que cada funcionário vai percorrer dentro de uma organização. Ele determina as competências necessárias para cada posição hierárquica e, também qual é a expectativa da empresa em relação àquela posição”

De forma geral podemos dizer que o plano de carreira nada mais é do que um conjunto de caminhos e metas bem definidos que servem como um guia de crescimento profissional.

Mas na realidade existem dois tipos de planos de carreira: aquele que é desenvolvido pelo profissional e o que as empresas oferecem aos seus funcionários.

Enquanto o segundo está cada vez mais raro, o primeiro vem se tornando essencial para uma vida profissional de sucesso, o que faz mais sentido, afinal nem todo mundo segue a mesma trajetória profissional e passa pelas mesmas etapas.

Tudo na vida requer planejamento: comprar uma casa, fazer um curso superior, comprar um carro. Com a vida profissional, não é diferente, por isso, fazer um plano de carreira é fundamental para atingir os objetivos, seja dentro de uma empresa ou como profissional independente.

Um plano de carreira pode ter propósitos diferentes, como:

• Iniciação Profissional
• Desenvolvimento de Carreira
• Transição de Carreira
• Realocação Profissional
• Pós Carreira

Mas independente do propósito principal o planejamento de carreira atende também aos seguintes itens:

• Clareza e visão de futuro
• Eliminar incertezas que são normais em determinados pontos de uma carreira
• Reavaliar a direção que está seguindo
• Ampliar perspectivas
• Vislumbrar oportunidades e possibilidades do mercado e do mundo
• Melhorar a autoestima
• Clarificar os desafios atuais
• Desenvolvimento profissional
• Se preparar para mudanças 

Mas quais são os passos básicos para ser feito um bom planejamento de carreira ?

• Diagnóstico –"O que desejo ser ? O que desejo conquistar?"
• Autoconhecimento – "Quem eu sou ?"
• Planejamento – "Como eu conquisto o que eu quero ?"
• Pesquisa – "Será que o que eu estou querendo é para mim?"
• Avaliação e Autoavaliação – "Como estou indo ?"

Seja qual for o objetivo, fazer acontecer um plano de carreira não é fácil, mas também não é impossível. Ele vai exigir muita dedicação e capacidade de planejamento e, por isso talvez para aprimorar esse planejamento pode ser necessitário um auxílio profissional.

O trabalho de Coaching ou de Orientação de Carreira pode ser valioso para facilitar neste processo e isto não deve ser encarado como custo e sim como uma forma de investimento na carreira.

O coach é um profissional especializado, que irá ajudar a perceber os pontos fortes e pontos fracos, as limitações e encontrar os melhores caminhos para que projetos avancem.

O orientador atuará apoiando e orientando nas decisões e estratégias e contribuirá para a clareza de escolhas, metas e objetivos.

Mas seja qual for o profissional escolhido, ambos irão atuar incentivando a descobrir o melhor caminho, se colocando como apoio as decisões tomadas.

Fonte : Sebrae, Instituto Mauricio Sampaio, Guia da Carreira e SBCoaching