Muitas vezes nos deparamos com profissionais que estão muito
desanimados em sua trajetória profissional e é interessante notar que
geralmente existem pontos em comum entre eles.
Normalmente estes pontos estão relacionados com erros que vem
sendo cometidos já a muito tempo, quase como que se fosse uma maldição
hereditária profissional, sendo passado de geração em geração. Não estou me
referindo a algo hereditariamente passado de filho para filho genético e sim de
profissional para profissional.
Um dos erros mais comuns é a falta de um planejamento de
carreira. O profissional conquista uma oportunidade profissional que muitas
vezes demandou muito preparo e formação e entra numa jornada muito perigosa de
deixar sua carreira na mão do seu empregador esquecendo-se que ele é o maior
beneficiado (ou prejudicado) por sua carreira e que compete a ele o controle do
que quer alcançar (e quando) em sua carreira.
A carreira de um profissional tem que ser conduzida por ele.
É ele que tem estar atento a ela mas também tem que estar atento a um outro
ponto muito importante, e que se não estiver, podemos considerar como outro
erro muito comum : falta de visão de mundo e de mercado !
Um profissional somente poderá realmente evoluir
profissionalmente e atingir seus objetivos profissionais se estiver atento ao
que estiver ocorrendo ao seu redor e se estiver se preparando para cada novo
ciclo de mudanças, os quais tem ocorrido com uma frequência muito maior do que
no passado. Atualização é algo que deve fazer parte do vocabulário e ação de
todo profissional !
Outro erro comum : não investir em seu próprio
desenvolvimento profissional ! Se o profissional ficar esperando que seu
empregador irá investir nele (o que algumas vezes ocorre mas não na maioria dos
casos), pode ocorrer de ficar muito defasado para o mercado e o que é pior, sem
o preparo para boas oportunidades de crescimento profissional que venham a
surgir. É necessário muito investimento em uma carreira e não estou me
referindo somente a investimento financeiro, mas sim também de dedicação e
tempo de estudo e pesquisa.
Acreditar que o que já conquistou é suficiente ou não tem
como mudar e mesmo estando muito desmotivado continuar atuando sem acreditar
que poderia ser diferente é outro erro muito comum. E como temos profissionais
no mercado cometendo este erro ! E o que é pior, normalmente são estes
profissionais que cometem este erro que mais desmotivam os outros através de
sua fala e atos.
E finalmente gostaria de também incluir um outro erro, o erro
de visão de progresso em uma carreira : acreditar que somente sendo promovido
para uma posição gerencial ou de diretor o profissional terá alcançado um real progresso
em sua carreira.
Já a muito tempo algumas empresas vem trabalhando com dois
tipos de carreira de forma que todos tenham a oportunidade de evolução : a
carreira em W e a carreira em Y. Creio que isto foi uma das mais adequadas maneiras
criadas de não colocar no lugar errado pessoas que se saiam muito bem tecnicamente
no que faziam mas se tornaram um fracasso (e por vezes demitidas) quando
colocadas num posição formal de liderança.
Na carreira em Y o profissional pode optar entre seguir para
o cargo gerencial (e ser competente e feliz) ou escolher ser um especialista na
área técnica de um determinado setor (e ser competente e feliz) e na carreira
em W é permitido a qualquer profissional um crescimento horizontal e vertical
de modo que os profissionais atuem em carreiras técnicas, de liderança e de
projetos (e serem competentes e felizes).
Será que você também está cometendo um destes erros ?
- Falta
de planejamento de carreira
- Falta
de visão de mundo e de mercado
- Falta
de investimento em seu próprio desenvolvimento profissional
- Acreditar
que o que já conquistou é suficiente ou não tem como mudar
- Desconhecimento de possibilidades de evolução profissional em Carreiras Y e W
Gostaria de conversar um pouco mais sobre sua carreira e
identificar o que pode ser melhorado ou corrigido ?
Me contate por aqui ou pelo celular (Whats App) (11) 98804-0012
Nenhum comentário:
Postar um comentário